Wspieram Dyrektorów HR w budowaniu zespołów, które poprzez narzędzia i rozwiązania HR profesjonalnie wspierają firmę w realizacji strategii biznesowej i budowaniu kultury organizacyjnej, w której pracownicy czują się częścią firmy.

Co konkretnie robię?

• doradzam w planowaniu strategii HR z zaangażowaniem zespołu
• • projektuję optymalne struktury organizacyjne HR
  • wspieram w integrowaniu zespołu i zaangażowaniu go w realizację misji i strategii HR
• dostarczam narzędzia wspierające procesy HR (oceny 360 stopni, badania satysfakcji, testy predyspozycji itp.)
• buduję ścieżki karier dla działów HR i całych organizacji
• projektuję procesy MBO (zarządzanie przez cele) wraz z dedykowanymi narzędziami
• pomagam dobierać rozwiązania wspierające budowanie kultury organizacyjnej sprzyjającej wysokiemu zaangażowaniu pracowników

Jak pracuję?

W pracy stosuję narzędzia takie jak:

• coaching indywidualny i zespołowy
• warsztaty i szkolenia z wykorzystaniem twórczych technik pracy
• mentoring dla HR Biznes Partnerów, HR Menedżerów oraz osób zarządzających projektami HR